CAVIARNIA

Bo co tam kaszak na takiego macho

Ale na wszelki wypadek za szybkie i bezproblemowe gojenie

Alfie rano lazil po mieszkaniu I czekal pod drzwiami Ryana. Chyba chcial mu udowodnic ze znowu jest najsilniejszy I ze go zdominuje.

Wczoraj lewis byl tez u weta na obcieciu pazurow. Ma ladne jak nigdy ale jak sie darl

Może nie chciał obcinać tylko pomalować

Maja1983 pisze:Może nie chciał obcinać tylko pomalować

Wlasnie! bo kiedys zrobil sobie na niebiesko, bo przeciez na rozowo nie wypada.

No może chciał znów malnac sobie pazurki na niebiesko pewnie mu się spodobało po ostatnim razie

Jak tam Alf? Zagojony już czy jeszcze chodzi z dziurą w tyłku?
Zdrówka dla całego stada
PS jakieś fotki by się przydały

MArtus Alfie chodzi z opatrunkiem na zadku. W srode idziemy na kontrole. NIe jest dobrze, bo kaszaka nie mozna wyciac a jestem pewna ze bedzie sie odnawial.

Reszta stada ma sie dobrze, a foty wstawie ale nie dzisiaj bo musze napisac raport na jutro.

to pisz pisz raport a nie zaglądasz tutaj raport moze uciec my ci nie uciekniemy

ANYA olej raport, wstaw lepiej nowe zdjęcia Shimmera i Ryana

joanna ch pisze:ANYA olej raport, wstaw lepiej nowe zdjęcia Shimmera i Ryana

Mam lepszy pomysl! Podesle wam moj raport, bedziecie pisaly a ja w tym czasie bede sie zabawiac ze swinkami i strzelala im foty. Potem potrzebuje troche czasu na upload a jak skoncze to hamsterek wstanie i tez sie z nim pobawie, strzele foty, znowu upload a przez ten czas raport powinnien byc juz napisany
Przykladowe pytanie:
3. Provide an overview of the steps you will take to ensure that Capita have access to people with the skills it needs at the time and in the places that it needs them to drive sustained organisation performance.
• Key contemporary labour market trends and their significance for different kinds of organisations, in different country contexts and specifically for Capita in Scotland.
• Core talent planning activities.
• The development of resourcing strategies.
• Managing recruitment and selection activities effectively and within the expectations of the law and good practice.
• How to maximise employee retention.
• Managing dismissal, redundancy and retirement effectively and lawfully.

Ktos chetny na ogladanie fotek?